Conditions d'utilisation
Dernière mise à jour : 2 mai 2026
1. Acceptation des conditions
En accédant à JekJob (« la Plateforme ») ou en l'utilisant, vous acceptez d'être lié par les présentes Conditions d'utilisation. Si vous n'acceptez pas ces conditions, veuillez ne pas utiliser la Plateforme.
2. Description du service
JekJob est une plateforme de recrutement et de gestion des ressources humaines qui met en relation employeurs, recruteurs et candidats. La Plateforme propose des outils de publication d'offres d'emploi, de mise en correspondance de candidats, de gestion des workflows et de planification d'entretiens.
3. Comptes utilisateurs
Vous êtes responsable de la confidentialité de vos identifiants de connexion et de toutes les activités effectuées sous votre compte. Vous devez nous informer immédiatement de toute utilisation non autorisée de votre compte. Les comptes sont non transférables.
4. Utilisation acceptable
Vous vous engagez à ne pas utiliser la Plateforme à des fins illicites ou de manière à endommager, désactiver ou détériorer la Plateforme. Vous ne devez pas téléverser des informations fausses, trompeuses ou frauduleuses. La collecte automatisée de données est strictement interdite.
5. Propriété intellectuelle
Tout le contenu, les marques commerciales et la technologie de la Plateforme sont la propriété de JekJob ou de ses concédants de licence. Une licence limitée, non exclusive et non transférable vous est accordée pour utiliser la Plateforme aux fins auxquelles elle est destinée.
6. Limitation de responsabilité
JekJob ne saurait être tenu responsable de tout dommage indirect, accessoire, spécial ou consécutif découlant de votre utilisation de la Plateforme. Notre responsabilité totale ne dépassera pas le montant que vous avez payé au cours des douze mois précédant la réclamation.
7. Modifications
JekJob se réserve le droit de modifier les présentes Conditions à tout moment. Nous informerons les utilisateurs de tout changement important. La poursuite de l'utilisation de la Plateforme après les modifications vaut acceptation des Conditions mises à jour.
8. Droit applicable
Les présentes Conditions sont régies par le droit tunisien. Tout litige relèvera de la compétence exclusive des tribunaux de Tunis.
9. Contact
Pour toute question relative aux présentes Conditions, veuillez nous contacter à legal@jekjob.com.